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西北工业集团企业文化建设工作有声有色

时间:2019-05-11 09:09:02  来源:本站  作者:

  今年以来,中国兵器工业集团西北工业集团有限公司按照集团公司“一主多元”的企业文化建设要求,结合企业实际,狠抓企业文化建设工作,他们采取以点带面、全面推进的方式,培育了精益文化、人才文化、执行文化、管理文化、安全文化、工作文化等文化建设示范单位,形成了相应的文化案例,并搭建平台,为各单位推进企业文化建设提供相互交流的机会,互相学习,共同提高,在公司内部形成了企业文化建设的良好氛围,为公司改革发展和完成全年生产经营目标提供了有力的文化支撑和精神保障。

  在企业文化建设工作中,西北工业集团公司一是下发了《关于推进公司企业文化建设工作的指导意见》,对如何推进公司企业文化建设工作进行了具体的安排部署,使公司各单位进一步明确了如何做好本单位的企业文化建设工作。

  二是为指导帮助各单位开展好企业文化建设工作,公司先后在3个基层单位召开了企业文化建设现场会,并于近日召开了公司企业文化建设推进会,安排企业文化建设示范单位为公司各单位介绍他们推进企业文化建设的做法和经验,为各单位搭建相互交流的平合,助推各单位更好地推进企业文化建设工作,实现文化落地。

  三是结合公司开展的全价值链体系化精益管理,以问题为导向,以行为识别系统建设为抓手,在公司开展了“浪费行为识别”、“纪律行为识别”“两个识别”和制定员工行为规范和激励规范“两个规范”活动。各单位通过开展“两个识别”活动,识别出了数百条生产、科研、经营、管理工作中存在的各类浪费现象与行为和违反劳动纪律、工艺质量安全纪律等各类违反纪律现象与行为,结合党的群众路线教育实践活动,将识别出的问题列入整改内容进行认真整改,并将其在制定的“两个规范”和有关规章制度中加以规范,做到了将企业文化建设与公司生产经营相结合,真正实现了文化落地。

  四是在公司范围内开展了企业文化大家谈活动。各单位按照公司要求,精心组织、认真策划,在全体员工中广泛开展了企业文化大家谈活动。公司各级各类员工结合自身工作实际,从不同侧面、不同角度,畅谈了各自对公司以“精进创造价值、智能赢取未来”企业价值观为主的核心价值理念和以“十项修炼”为主要内容的文化理念体系的理解和认识。《西北工业》报专门开辟专栏对员工所谈感悟进行连续刊登,并配发员工照片,从而进一步推动了公司文化理念体系在员工中的入脑入心以及积极践行,收到了较好的效果。

  五是开展了文化案例征集活动。在做好文化理念宣贯的同时,公司还在公司选树践行公司文化理念的示范单位,帮助其提炼形成具有本单位特色的相应文化案例,同时要求各单位积极挖掘本单位在践行公司文化理念过程中涌现出的先进的人和事,形成文化案例或文化小故事,并积极宣传,在单位中形成积极践行公司文化理念的良好氛围。

  此外,西北工业集团公司还开展了一系列丰富多彩的文体娱乐活动,如女职工广场舞表演赛、职工书法展示、职工拔河比赛、职工演讲比赛,在活跃职工业余文化生活的同时,也有效地宣贯了公司文化理念,产生了良好的效果。

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